أبرمت جامعة زايد توقيع اتفاقية تعاون مع مؤسسة الفراشة “ذا باترفلاي”، وهي مؤسسة اجتماعية رائدة في تقديم خدمات الدعم والإدماج وتتخذ من العاصمة أبوظبي مقراً لها، وذلك بهدف تعزيز فرص التوظيف الشامل لأصحاب الهمم. وقد تم توقيع مذكرة التفاهم في حرم جامعة زايد بإمارة دبي مؤخرًا، بحضور مدير الجامعة بالإنابة الأستاذ الدكتور مايكل آلن، وماريلينا دي كوستي، مؤسسة والرئيس التنفيذي لمؤسسة الفراشة وعدد من أعضاء أسرة الجامعة والمؤسسة.

تؤكد هذه الشراكة التزام جامعة زايد الطويل الأمد بتمكين أصحاب الهمم من خلال توفير دعم شامل على المستوى التعليمي والمهني. وتلعب إدارة التسهيلات الطلابية بجامعة زايد دورًا حيويًا في ضمان تكافؤ الفرص للطلبة من أصحاب الهمم من خلال تقديم دعم أكاديمي وتقني ومهني مخصص. ويعمل القسم على إعداد الطلبة من أصحاب الهمم لدخول سوق العمل بثقة ومهارات تمكنهم من التميز في مساراتهم المهنية.

تعزز هذه الشراكة مع مؤسسة الفراشة هذه المهمة من خلال خلق مسارات وظيفية حيوية للطلبة والخريجين من أصحاب الهمم. وبموجب هذه الشراكة، ستوفر مؤسسة الفراشة فرص تدريب وظيفي ووظائف مصممة لتناسب مهارات واحتياجات الطلبة من أصحاب الهمم، على أن يتم تسهيل هذه الفرص من خلال مكتب تطوير المسار المهني بجامعة زايد، الذي سيوجه المرشحين خلال عملية الاختيار ويربطهم بأصحاب العمل المحتملين.

تشمل الشراكة عددًا من المبادرات المؤثرة، مثل:

  • المشاركة المجتمعية: سيشارك طلبة جامعة زايد من أصحاب الهمم بشكل نشط في لجنة التوظيف الخاصة بـ مؤسسة الفراشة حيث سيكتسبون مهارات التوظيف وفهم ممارسات بيئة العمل الشاملة من خلال اجتماعات تُعقد مرتين شهريًا.
  • معارض التوظيف: ستشارك مؤسسة الفراشة في فعاليات التوظيف التي تنظمها جامعة زايد، لتشجيع التعاون وتعزيز مبدأ الشمولية في سوق العمل.
  • ورش العمل وبرامج الإرشاد: سيعمل الطرفان على تنظيم ورش عمل ومبادرات إرشادية والدعوة إلى سياسات توظيف شاملة، بما في ذلك مبادرة “نافس”.
  • جلسات التوعية: ستقدم مؤسسة الفراشة جلسات توعية حول التنوع العصبي لموظفي وطلبة جامعة زايد، مما يعزز فهمًا أعمق لممارسات الشمولية.

وفي تعليق له على الشراكة، قال الأستاذ الدكتور مايكل ألين، مدير جامعة زايد بالإنابة: “تفخر جامعة زايد بالتعاون مع مؤسسة الفراشة لتوفير فرص ذات مغزى لطلبتنا وخريجينا من أصحاب الهمم. يضمن قسم إدارة التسهيلات الطلابية لدينا حصول الطلبة من أصحاب الهمم على فرص تعليمية متكافئة وتمكينهم من النجاح في سوق العمل. تتماشى هذه الشراكة مع رؤيتنا لبناء مجتمع شامل يزدهر فيه الجميع ويسهمون فيه بشكل فاعل”.

من جانبها، صرّحت ماريلينا دي كوستي، مؤسسة والرئيس التنفيذي لمؤسسة الفراشة: “يسعدنا توقيع مذكرة التفاهم هذه والدخول في شراكة هادفة مع جامعة زايد. مشاركتهم أساسية لتعزيز الحوار والفهم بين قطاعي التعليم والتوظيف، مما يمهد الطريق للتوظيف الشامل. معًا، نهدف إلى خلق فرص وظيفية ذات مغزى للطلبة من أصحاب الهمم، وتجهيزهم لسوق العمل مع إعداد أماكن العمل لاستقبال الموظفين من أصحاب الهمم”.

من خلال هذه الشراكة، تواصل جامعة زايد ريادتها في تعزيز التنوع والمساواة والشمولية في سوق العمل بدولة الإمارات، مما يعكس التزامها بتوفير بيئة داعمة لأصحاب الهمم داخل الحرم الجامعي وفي حياتهم المهنية.

Source: View source